Persiapan Penginapan bagi Peserta Difabel Temu Inklusi ke-6 di Desa Durajaya Mulai Dilakukan

Panitia sedang melakukan koordinasi setelah mengunjungi beberapa rumah untuk [enginapan peserta difabel di temu Inklusi

Temu Inklusi,- Persiapan untuk menyambut peserta difabel dari berbagai daerah dalam gelaran Temu Inklusi ke-6, yang akan diselenggarakan pada 2–4 September 2025 di Desa Durajaya, Kecamatan Greged, Kabupaten Cirebon sudah mulai dilakukan. Salah satu aspek penting yang kini tengah menjadi perhatian adalah ketersediaan penginapan yang layak dan ramah difabel bagi seluruh peserta. Divisi Penginapan yang […]

Pastikan Persiapan Temu Inklusi ke 6, Panitia TI dan Pemda Kabupaten Cirebon Lakukan Koordinasi

koordinasi panitia Temu Inklusi dengan Pemda Kabupaten Cirebon

Cirebon, 12 Juni 2025 — Setelah menyatakan komitmen dan dukungan terhadap penyelenggaraan Temu Inklusi ke 6 dan ditetapkannya kabupaten Cirebon sebagai tuan rumah, Pemerintah Daerah Kabupaten Cirebon bersama dengan panitia TI lakukan koordinasi untuk memastikan kebutuhan dan persiapan selama rangkaian TI berlangsung sampai hari H pada 2-4 September 2025 di Desa Durajaya, Kecamatan Greged. Imron […]

RILIS: 11 Indikator Kunci Membangun Desa Inklusif Difabel

Kelompok difabel sedang berdiskusi

Temu Inklusi,- Sasana Inklusi dan Gerakan Advokasi Difabel (SIGAB) Indonesia mengembangkan 11 indikator dalam membangun desa inklusif difabel. Indikator tersebut dijelaskan dalam Diskusi Tematik ke 3 Temu Inklusi #6 dengan tajuk Indikator Desa Inklusif (IDI) sebagai bagian dari rangkaian Temu Inklusi #6 tahun 2025 di Cirebon. Suharto, Ketua Dewan Pengurus SIGAB Indonesia menjelaskan indikator desa […]

RILIS: Difabel Masih Sulit Kerja dan Bagaimana Organisasi Difabel Berperan di Daerah

FKDC sedang beraudiensi bersama dengan teman-teman difabel

Temu Inklusi, 8 Mei 2025 — Kesempatan kerja difabel di sektor formal masih rendah, disebabkan masih banyak hambatan yang dihadapi difabel pencari kerja. Selain hambatan soal stigma yang masih kuat, diskriminasi, aksesibilitas yang tidak sesuai dengan kebutuhan di tempat kerja, lemahnya implementasi kebijakan afirmatif, terbatasnya akses pendidikan dan pelatihan kerja. Hal tersebut disampaikan M. Joni […]